Mengenal Predatory Pricing: Dampak dan Sanksi Pidananya
Ringkasan Artikel: Predatory Pricing Predatory pricing adalah praktik penetapan harga rendah secara ekstrem untuk mengusir pesaing dan menguasai pasar. Meskipun bisa terlihat menguntungkan di awal bagi konsumen, dampaknya justru merusak struktur persaingan usaha dan membuka peluang terbentuknya monopoli. Pemerintah Indonesia telah mengatur larangan dan sanksi bagi pelaku praktik ini melalui UU No. 5 Tahun 1999 […]
PPATK Blokir Rekening Dormant, Simak Fakta & Data Terbarunya
Ringkasan Artikel: Rekening Diblokir PPATK Rekening diblokir PPATK adalah tindakan hukum untuk menghentikan sementara transaksi pada rekening yang dinilai tidak aktif atau berisiko. Dengan merujuk pada UU No. 8 Tahun 2010, langkah ini bertujuan mencegah praktik pencucian uang. PPATK mencatat jutaan rekening dormant telah dibekukan, namun dana nasabah tetap aman. Jika merasa pemblokiran tidak semestinya, […]
Cara dan Syarat Izin Usaha Depot Air Minum Isi Ulang (Update 2025)
Ringkasan Artikel: Syarat Izin Usaha Depot Air Minum Isi Ulang Usaha depot air minum isi ulang memerlukan izin legal berupa NIB, uji laboratorium air, dan sertifikat laik higiene sanitasi. Jenis usaha ini termasuk dalam KBLI 11052 dan perlu memenuhi standar teknis seperti lokasi yang aman, peralatan pengolahan sesuai, serta sumber air yang sah. Memulai […]
Apa Itu Shadow Economy? Definisi dan Dampaknya Bagi Negara
Ringkasan Artikel: Shadow Economy Shadow economy adalah aktivitas ekonomi yang tidak tercatat secara resmi, baik legal maupun ilegal. Dampaknya meliputi hilangnya penerimaan negara dan bias pada data PDB. Sektor yang paling terdampak mencakup usaha informal dan transaksi tunai. Pemerintah menanganinya melalui integrasi NIK-NPWP, digitalisasi pajak, dan edukasi perpajakan. Meningkatnya kesadaran masyarakat terhadap pentingnya pajak […]
Jenis-Jenis PHK yang Perlu Diketahui Karyawan dan HRD
Ringkasan Artikel: Jenis PHK Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) adalah proses penghentian hubungan kerja yang diatur secara hukum di Indonesia. Terdapat empat jenis PHK yang berlaku, yaitu PHK disipliner, PHK karena alasan ekonomi, PHK sukarela, dan PHK karena kondisi khusus. Masing-masing memiliki syarat dan konsekuensi hukum tersendiri. PHK adalah hal yang sensitif dan sering menimbulkan […]
Cara Perhitungan Pesangon PHK Sesuai UU Cipta Kerja (2025)
Ringkasan Artikel: Perhitungan Pesangon Perhitungan pesangon telah mengalami perubahan signifikan sejak diberlakukannya UU Cipta Kerja. Kini, faktor pengali menjadi bagian penting dalam menentukan jumlah pesangon akhir, tergantung alasan PHK. Komponen utama pesangon terdiri dari UP, UPMK, dan UPH. Anda berhak atas kompensasi jika PHK dilakukan secara sah dan masa kerja memenuhi syarat. Ketika Anda […]
Apakah Slip Gaji Bersifat Rahasia? Ini Penjelasannya
Ringkasan dari “Apakah Slip Gaji Bersifat Rahasia?” Meskipun tidak diatur secara eksplisit dalam undang-undang, slip gaji karyawan dapat dikategorikan sebagai informasi rahasia oleh perusahaan, terutama jika telah diatur dalam peraturan internal. Informasi dalam slip gaji mencakup data yang sensitif dan bersifat pribadi, sehingga penting untuk dijaga kerahasiaannya. Menyebarluaskan slip gaji secara sembarangan, termasuk di media […]
Berapa Besar Pajak Marketplace untuk Pedagang Online?
Ringkasan Artikel Pajak Marketplace Pajak marketplace merupakan bentuk penyederhanaan kewajiban perpajakan di sektor digital. Mulai 14 Juli 2025, marketplace resmi menjadi pemungut PPh Pasal 22 sebesar 0,5% dari omzet penjual, menggantikan sistem pembayaran mandiri. Ketentuan ini berlaku bagi penjual dengan omzet di atas Rp500 juta per tahun. Marketplace kini tidak hanya menjadi tempat jual […]
Gold’s Gym Tutup Banyak Cabang, Kerugian Capai Miliaran
Ringkasan Artikel: Gold’s Gym Tutup Penutupan mendadak Gold’s Gym Indonesia menimbulkan kerugian besar bagi ribuan member dan pegawai. Dengan akumulasi kerugian lebih dari Rp7,6 miliar, kasus ini menyisakan banyak pertanyaan tentang transparansi dan tanggung jawab manajemen. Tuntutan refund dan hak ketenagakerjaan masih diperjuangkan melalui forum FKGGI dan lembaga konsumen. Hingga kini, belum ada penjelasan resmi […]
Pengaruh Retensi Karyawan pada Perusahaan
Ringkasan dari Artikel Retensi Karyawan Retensi karyawan adalah ukuran kemampuan perusahaan dalam mempertahankan karyawan dalam jangka waktu tertentu. Retensi yang rendah dapat menyebabkan tingginya biaya rekrutmen, hilangnya pengetahuan, dan turunnya produktivitas tim. Hal ini sering dipicu oleh kepemimpinan yang buruk dan lingkungan kerja yang tidak sehat. Retensi karyawan bukan hanya tentang mempertahankan tenaga kerja, […]