Jasa Psikotes

HR Service

Layanan psikotes lengkap untuk individu, rekrutmen karyawan, hingga pengembangan SDM. Akurat, profesional, dan sesuai kebutuhan Anda.

Mengapa Menggunakan Jasa Psikotes dari Associe?

Fleksibel

Pelaksanaan online, offline yang dapat disesuaikan dengan preferensi hingga technical test

Akurat

Metode dan psikolog professional untuk menganalisis dan menerjemahkan hasil psikotes

Proses Cepat

Hasil psikotes dapat diketahui segera setelah tes diselesaikan

Layanan Beragam

Metode Tes beragam untuk berbagai kebutuhan rekrutmen hingga promosi jabatan

Meet Our Expert

Frengky Johanes, S.Psi

Seorang profesional Business & Career Coach dengan pengalaman lebih dari 9 tahun di bidang HR, Pengembangan Organisasi, dan Manajemen Kinerja di perusahaan multinasional. Memiliki passion dalam membangun SDM yang unggul, memperkuat tata kelola organisasi, serta menciptakan pemimpin masa depan.

Frequently Asked Question

Apa itu psikotes dalam konteks bisnis?

Psikotes adalah metode untuk menilai potensi, kemampuan, dan kepribadian individu secara objektif, khususnya dalam pengelolaan SDM.

Mengapa psikotes penting untuk proses rekrutmen?

Karena membantu menilai kecocokan calon karyawan dengan posisi dan budaya kerja perusahaan secara lebih akurat.

Apakah psikotes hanya untuk perekrutan saja?

Tidak. Psikotes juga digunakan untuk pelatihan, pengembangan, dan retensi karyawan.

Apa manfaat utama psikotes bagi perusahaan?

Membantu menentukan strategi SDM yang tepat agar bisa merekrut dan mempertahankan talenta terbaik.

Siapa saja yang bisa mengikuti layanan psikotes ini?

Layanan ini terbuka untuk individu, perusahaan kecil hingga besar, dan instansi yang butuh asesmen psikologis.

Layanan Psikotes

TPA Online

(Tes Potensi Akademik)

Tes ini mengukur kemampuan logika, numerik, dan verbal seseorang. Umumnya digunakan untuk seleksi kerja, masuk perguruan tinggi, atau promosi jabatan.

Konsultasi Sekarang

Tes MMPI

(Minnesota Multiphasic Personality Inventory)

Tes psikologi yang digunakan untuk mengukur kepribadian dan mendeteksi indikasi gangguan psikologis. Banyak dipakai dalam asesmen klinis, rekrutmen kerja, hingga evaluasi personal.

Konsultasi Sekarang

Tes Kepribadian

Membantu memahami karakter, cara berpikir, dan gaya interaksi seseorang. Cocok untuk pengembangan diri, bimbingan karier, hingga kebutuhan HR seperti penempatan posisi sesuai dengan kepribadian.

Konsultasi Sekarang

Tes Minat Bakat

Menggali potensi alami dan ketertarikan seseorang terhadap bidang tertentu, seperti seni, sains, atau teknis. Cocok untuk siswa, mahasiswa, atau profesional yang ingin mengetahui arah pengembangan karier atau studi.

Konsultasi Sekarang

Tes Personal B2C

Layanan tes untuk individu (B2C) yang ingin mengakses tes secara mandiri. Cocok untuk self-assessment, persiapan karier, atau pengembangan diri tanpa harus melalui institusi/perusahaan.

Konsultasi Sekarang

Tes Online Gratis

Tes berbasis web yang bisa diakses secara gratis untuk mengenal diri secara cepat dan ringan. Hasilnya bersifat indikatif, bukan diagnosis profesional, tapi tetap berguna sebagai pengantar eksplorasi diri.

Konsultasi Sekarang

Metode Psikotes

Jenis Tes	Penjelasan Singkat
Tes PAPI	Mengukur kepribadian kerja, seperti motivasi, gaya kerja, dan sikap terhadap tugas.
Tes MBTI	Mengidentifikasi tipe kepribadian berdasarkan preferensi cara berpikir, merasa, dan berinteraksi.
Tes KRAPAL	Mengukur ketelitian dan konsistensi dalam mengerjakan tugas berulang, sering dipakai untuk posisi administratif.
Tes CFIT 3A	Tes IQ non-verbal untuk mengukur kemampuan logika dan penalaran tanpa dipengaruhi bahasa atau budaya.