Lompat ke konten utama

Associe

Cara Mengetahui Loker Palsu dan Hindari Modus Penipuan

Cara mengetahui loker palsu, Ciri-ciri loker palsu, cara membedakan loker asli dan palsu, modus penipuan lowongan kerja

Kenali ciri loker palsu, seperti meminta biaya atau menawarkan gaji tidak wajar Verifikasi perusahaan melalui website resmi, LinkedIn, dan alamat kantor Jangan berikan uang, OTP, PIN, atau kata sandi selama proses rekrutmen Waspadai rekrutmen tanpa seleksi atau yang meminta pembayaran segera   Online job apply telah menjadi pilihan utama bagi banyak pencari kerja karena menawarkan […]

Era Career Shifting: Cara Berkembang Saat Kerja Tidak Sesuai Jurusan

bagaimana jika kerja tidak sesuai jurusan, tips jika kerja tidak sesuai jurusan

Kerja tidak sesuai jurusan merupakan hal yang umum dan tidak selalu menghambat karier Transferable skills, portofolio, dan kompetensi baru menjadi kunci pengembangan karier Career shifting berbeda dengan kerja tidak sesuai jurusan karena berpindah profesi atau industri Career shifting sebaiknya didasarkan pada tujuan karier dan kesiapan kompetensi   Ketika berhasil mendapatkan pekerjaan pertama tentu itu menjadi […]

Aturan Lembur Tidak Dibayar Menurut Hukum Ketenagakerjaan

Lembur tidak dibayar, perusahaan tidak membayar lembur apakah melanggar hukum, cara melapor lembur tidak dibayar

Lembur yang memenuhi ketentuan umumnya wajib dibayar oleh perusahaan Tidak semua pekerja atau kondisi kerja di luar jam kerja berhak atas upah lembur Jika lembur tidak dibayar, kumpulkan bukti dan ajukan klarifikasi kepada perusahaan Pahami aturan dan cara menghitung upah lembur agar hak Anda tetap terlindungi   Pernah diminta bekerja melewati jam kerja normal tetapi […]

Terkena PHK Mendadak? Ketahui Apa Saja Hak dan Kompensasi Karyawan

Bolehkah phk mendadak, Aturan phk mendadak, hak karyawan jika di-PHK sepihak, bagaimana prosedur PHK yang benar

PHK wajib mengikuti prosedur sesuai peraturan perundang-undangan Proses PHK diawali dengan upaya pencegahan, pemberitahuan, dan hak pekerja untuk mengajukan keberatan Sakit, hamil, menjalankan ibadah, diskriminasi, atau aktivitas serikat pekerja bukan alasan yang sah untuk PHK Pekerja dapat menempuh penyelesaian melalui bipartit, Dinas Ketenagakerjaan, hingga Pengadilan Hubungan Industrial jika PHK tidak sesuai prosedur   Dalam hubungan […]