Ringkasan Artikel: Apa Itu Tunjangan Jabatan?
Tunjangan jabatan merupakan tambahan penghasilan yang melekat pada posisi atau jabatan tertentu,
berbeda dari gaji pokok dan menyesuaikan tanggung jawab yang diemban.
- Berbeda dari gaji pokok dan diberikan sesuai jabatan yang diemban.
- Terdiri dari jenis struktural dan fungsional.
- Memiliki dasar hukum yang jelas di sektor publik, dan diatur melalui kebijakan internal di swasta.
- Termasuk objek pajak penghasilan sesuai ketentuan PPh 21.
Apa Itu Tunjangan Jabatan?
Tunjangan jabatan adalah tambahan penghasilan yang diberikan kepada pekerja karena menduduki posisi tertentu.
Pemberian ini terkait dengan peran, wewenang, dan tanggung jawab yang melekat pada jabatan tersebut.
Berbeda dari gaji pokok yang bersifat tetap dan menjadi dasar perhitungan hak normatif, tunjangan jabatan bersifat kondisional.
Besarannya dapat berubah ketika seseorang dipromosikan, dimutasi, atau tidak lagi memegang jabatan tersebut.
Tunjangan ini diberikan untuk menjaga keadilan internal dan mendorong kinerja yang sepadan dengan tanggung jawab.
Sebuah riset menunjukkan program insentif dapat meningkatkan kinerja hingga ±44% (durasi >1 tahun), 30% (6 bulan), dan 20% (jangka pendek).
Tujuan Pemberian Tunjangan Jabatan
Tunjangan jabatan diberikan untuk mendukung keberlangsungan organisasi melalui beberapa tujuan berikut:
- Mengimbangi tanggung jawab dan beban kerja yang lebih besar
- Memberikan penghargaan atas peran kepemimpinan atau keahlian tertentu
- Menjaga motivasi dan konsistensi kinerja
- Menciptakan struktur penghasilan yang adil dan transparan
Jenis-Jenis Tunjangan Jabatan
Tunjangan Jabatan Struktural
Tunjangan jabatan struktural diberikan kepada pegawai yang menduduki posisi dalam hierarki organisasi, seperti kepala bagian, manajer, atau direktur.
Jabatan ini menuntut tanggung jawab pengelolaan tim, pengambilan keputusan, dan koordinasi lintas fungsi.
Karena perannya jelas dalam struktur, besaran tunjangannya biasanya ditetapkan bertingkat.
Contoh pekerjaan yang menerima tunjangan ini antara lain kepala divisi, supervisor, dan pimpinan unit.
Tunjangan Jabatan Fungsional
Tunjangan jabatan fungsional ditujukan bagi pegawai dengan keahlian khusus yang berkontribusi langsung melalui kompetensi profesional
Fokusnya bukan pada struktur kepemimpinan, melainkan pada keterampilan dan hasil kerja.
Pekerjaan seperti analis kebijakan, auditor, peneliti, atau dosen termasuk dalam kategori ini.
Contoh Tunjangan Jabatan di Berbagai Sektor
Contoh Tunjangan Jabatan PNS
Pada sektor aparatur sipil negara, tunjangan jabatan diatur melalui peraturan perundang-undangan.
Peraturan Presiden Nomor 98 Tahun 2020 mengatur bahwa PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) berhak menerima gaji dan tunjangan setara PNS.
Ketentuan pasal mengatur syarat, klasifikasi jabatan, serta besaran yang ditetapkan sesuai jenjang dan kelas jabatan.
Contoh Tunjangan Jabatan di Perusahaan Swasta
Di perusahaan swasta, kebijakan tunjangan jabatan ditentukan oleh manajemen dan dituangkan dalam peraturan perusahaan atau perjanjian kerja.
Nominalnya lebih fleksibel karena menyesuaikan kemampuan finansial dan kebijakan remunerasi.
Perbedaan Tunjangan Jabatan dengan Tunjangan Lain
Tunjangan jabatan berbeda dari tunjangan kinerja yang berbasis pada capaian kerja individu atau tim.
Tunjangan kinerja dapat berubah mengikuti hasil evaluasi periodik, sementara tunjangan jabatan mengikuti posisi yang dipegang.
Tunjangan keluarga, transport, dan makan memiliki dasar pemberian yang berbeda
Tunjangan keluarga terkait status pernikahan dan tanggungan, sedangkan transport dan makan berhubungan dengan kebutuhan operasional harian.
Apakah Tunjangan Jabatan Kena Pajak?
Tunjangan jabatan termasuk dalam komponen penghasilan bruto yang dikenakan PPh 21 bagi karyawan.
Dasar hukumnya adalah Pasal 4 ayat (1) dan Pasal 21 UU Pajak Penghasilan No. 7 Tahun 2021.
Pasal ini mewajibkan pemberi kerja memotong dan menyetorkan pajak atas penghasilan tersebut.
Pemberi kerja berkewajiban memotong dan menyetorkan pajak sesuai ketentuan yang berlaku.
FAQ Tentang “Apa Itu Tunjangan Jabatan?”
Apa perbedaan tunjangan jabatan dan gaji pokok?
Tunjangan jabatan diberikan karena posisi atau tanggung jawab tertentu, sedangkan gaji pokok adalah penghasilan dasar yang diterima semua karyawan.
Siapa yang berhak menerima tunjangan jabatan?
Setiap pegawai atau pekerja yang menempati jabatan tertentu, baik struktural maupun fungsional, berhak menerima tunjangan ini.
Apakah tunjangan jabatan termasuk objek pajak?
Ya, tunjangan jabatan termasuk penghasilan dan dikenakan pajak penghasilan sesuai ketentuan PPh 21.
Bagaimana dasar hukum tunjangan jabatan PNS?
Dasar hukum tunjangan jabatan PNS diatur dalam peraturan pemerintah dan peraturan terkait aparatur sipil negara.
Apakah perusahaan swasta juga memberikan tunjangan jabatan?
Ya, banyak perusahaan swasta memberikan tunjangan jabatan sesuai kebijakan internal dan struktur organisasi mereka.
Baca Juga:
