10 Perbedaan PT dan CV yang perlu Diketahui

Perbedaan PT dan CV — Memilih badan usaha yang tepat sangat penting untuk keberlangsungan bisnis. Salah satu pertimbangan utama adalah memilih antara CV (Commanditaire Vennootschap) dan PT (Perseroan Terbatas). Perbedaan CV dan PT sering menjadi bahan diskusi, terutama bagi pengusaha pemula yang ingin mendirikan bisnis secara legal.

Dasar Perbedaan PT dan CV

• PT (Perseroan Terbatas) adalah badan usaha yang modalnya terbagi atas saham, sedangkan CV (Commanditaire Vennootschap) adalah persekutuan komanditer dengan dua jenis sekutu.
• Struktur kepemilikan PT terdiri dari pemegang saham, sedangkan CV memiliki sekutu aktif dan sekutu pasif.
• Dalam PT, tanggung jawab pemegang saham terbatas pada modal yang disetorkan. Pada CV, sekutu aktif bertanggung jawab penuh, sementara sekutu pasif hanya sebatas modal yang disetorkan.

Prosedur Pendirian

• Pendirian PT melibatkan pembuatan akta notaris, pengesahan oleh Kementerian Hukum dan HAM, serta pendaftaran di Sistem Administrasi Badan Hukum (SABH).
• CV dapat didirikan dengan lebih sederhana melalui akta notaris dan pendaftaran di Pengadilan Negeri setempat.
• Pendirian PT umumnya membutuhkan waktu 1-2 minggu, sementara CV bisa selesai dalam 3-5 hari kerja.

Kriteria Pendiri PT dan CV

• WNA dapat mendirikan PT di Indonesia dengan batasan tertentu sesuai Daftar Negatif Investasi.
• PT minimal didirikan oleh 2 orang atau badan hukum, sedangkan CV minimal oleh 2 orang (1 sekutu aktif dan 1 sekutu pasif).
• Usia minimal untuk mendirikan PT atau CV adalah 18 tahun atau sudah menikah.

Persyaratan Modal Awal

• Modal dasar minimum untuk PT adalah Rp50 juta, dengan 25% harus ditempatkan dan disetor.
• CV tidak memiliki ketentuan modal minimum secara hukum, namun biasanya ditentukan oleh kesepakatan para sekutu.
• Modal awal sebaiknya disesuaikan dengan skala dan jenis usaha yang akan dijalankan.

Kelebihan PT Dibanding CV

• PT memiliki kredibilitas lebih tinggi di mata investor dan mitra bisnis.
• PT lebih mudah mendapatkan pinjaman bank dan mengakses modal dari pasar saham.
• CV lebih cocok untuk usaha kecil menengah karena proses pendiriannya lebih sederhana dan fleksibel.

Aktivitas Bisnis

• PT dapat melakukan kegiatan usaha yang lebih luas, termasuk usaha yang memerlukan izin khusus seperti perbankan atau asuransi.
• CV umumnya dibatasi pada kegiatan usaha yang tidak memerlukan izin khusus atau regulasi ketat.
• PT lebih cocok untuk bisnis skala besar, sementara CV lebih sesuai untuk usaha skala kecil hingga menengah.

Sistem Kepemilikan Saham

• PT memiliki sistem kepemilikan saham yang jelas dan dapat dipindahtangankan.
• CV tidak memiliki saham, melainkan penyertaan modal dari para sekutu.
• Pembagian keuntungan PT berdasarkan proporsi saham, sedangkan CV berdasarkan kesepakatan para sekutu.

Penamaan Perusahaan

• Nama PT harus diawali dengan “Perseroan Terbatas” atau “PT” dan tidak boleh sama dengan PT yang sudah ada.
• Nama CV lebih fleksibel, namun disarankan mencantumkan “CV” di depan atau belakang nama.
• Nama PT dan CV sebaiknya dalam bahasa Indonesia, kecuali untuk PT PMA (Penanaman Modal Asing).

Pengesahan Perusahaan

• PT disahkan oleh Kementerian Hukum dan HAM melalui Sistem Administrasi Badan Hukum (SABH).
• CV cukup didaftarkan di Pengadilan Negeri setempat.
• Proses pengesahan PT memakan waktu sekitar 1 minggu, sedangkan CV bisa lebih cepat.

Perbedaan Legalitas PT dan CV

• PT memiliki status badan hukum yang memberikan perlindungan hukum lebih kuat bagi pemiliknya.
• PT umumnya lebih mudah mendapatkan pinjaman bank karena dianggap lebih kredibel.
• Pajak PT dikenakan pada tingkat perusahaan dan pemegang saham (jika ada dividen), sedangkan pajak CV dikenakan pada penghasilan pribadi para sekutu.